投资者：查阅贵公司2024—2025年年报发现，与同行相比，公司员工规模和人均产出均出现下降。请问这一情况主要源于市场竞争加剧、需求变化，还是数字化转型、资源配置优化及管理提升等因素？未来员工数量是否还有进一步调整计划？后续是否会加强人力资本投入、人才培养及核心员工留任等内容披露？公司将采取哪些举措提高人均产出并增强员工稳定性？
赛象科技董秘：尊敬的投资者您好，感谢您细致研读公司年报，2025年末公司员工总数（含子公司）比上年同期减少3.96%，总体上处于稳定状态，员工数量和人才结构满足公司发展的需求。近年来，公司持续加大人才引进、推动管理提质增效和人员结构优化，不断完善人才激励机制和成长体系，布局青年人才梯队，先后于2023、2025年推出两期员工持股计划，收到良好的成效。未来，公司将持续夯实人才基础，加大人力资本投入，以高素质人才团队和持续的技术创新提升公司发展质量和发展活力。感谢您的关注与支持！
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